人才蔚起，事業(yè)方興。近日，海南省委選派一批政治過硬、業(yè)務(wù)精湛的人才特派員奔赴全省各重點(diǎn)領(lǐng)域，開展為期一年的專職服務(wù)，直面堵點(diǎn)、破解難題、服務(wù)群眾。這一創(chuàng)新舉措，是海南以人才驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的務(wù)實(shí)之舉，將進(jìn)一步為自貿(mào)港建設(shè)夯實(shí)智力支撐。

今年是海南自貿(mào)港封關(guān)運(yùn)作、擴(kuò)大開放之年。立足自貿(mào)港建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，海南比歷史上任何時(shí)期都更加渴望人才、需要人才，也更要用好用活各類人才。海南將省直機(jī)關(guān)、省屬企事業(yè)單位、中央駐瓊單位的業(yè)務(wù)骨干和重點(diǎn)專家、高層次人才、南海系列人才，派駐至重點(diǎn)口岸、重點(diǎn)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)、民生領(lǐng)域和基層單位等，把好鋼用在刀刃上，讓人才“派”上更大用場。

人才派下去，發(fā)展提上來。選派人才特派員，通過打破人才流動(dòng)的壁壘，可推動(dòng)破解制約發(fā)展的瓶頸。一方面，此次選派的人才特派員均為各領(lǐng)域各行業(yè)的行家里手，他們對(duì)口服務(wù)封關(guān)運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域一線，可以有效破解基層一線人才“不夠用、不適用”的窘境。另一方面，人才特派員既“上接天線”，熟悉政策導(dǎo)向，又“下接地氣”，了解基層情況，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)解決阻礙政策落地、產(chǎn)業(yè)壯大的堵點(diǎn)難點(diǎn)，起到“找問題、解難題”的效果。

想讓人才“派”上更大用場，不能一派了之，要在不斷完善機(jī)制等方面下功夫，最大限度發(fā)揮人才效能。選派人才到一線，不是簡單的“掛職鍛煉”，而是要讓人才帶著任務(wù)去、盯著問題干。因此，要建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系、落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，既“壓擔(dān)子”也“卸包袱”，激發(fā)人才特派員改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的熱情與活力。同時(shí)，要建立“傳幫帶”機(jī)制，總結(jié)人才特派員的經(jīng)驗(yàn)，形成可復(fù)制的工作方法，讓“點(diǎn)上突破”帶動(dòng)“面上提升”，讓“短期成效”形成“長遠(yuǎn)影響”，真正實(shí)現(xiàn)“派駐一人、帶動(dòng)一片”。

功以才成，業(yè)由才廣。當(dāng)前海南正在加快建設(shè)人才薈萃之島、技術(shù)創(chuàng)新之島，我們期待人才特派員在各自崗位干出實(shí)績，集中攻克一批海南自貿(mào)港建設(shè)的難點(diǎn)堵點(diǎn)問題，用心用情解決一批基層一線急難愁盼事項(xiàng)；也期待海南持續(xù)創(chuàng)新引才育才用才機(jī)制，讓各類人才在瓊州大地“人盡其才、才盡其用”，為海南自貿(mào)港建設(shè)貢獻(xiàn)更多力量。（陳奕霖）