7月即將進(jìn)入社保繳費(fèi)基數(shù)核定的又一個窗口期�！督�(jīng)濟(jì)參考報》記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),截至目前,已經(jīng)有北京、天津、上海、重慶、山西、新疆、江蘇7省市公布2018年社保繳費(fèi)基數(shù)。而隨著社保繳費(fèi)基數(shù)的普遍上調(diào),參保者社保待遇和工資收入都會發(fā)生一定變化。此前已有不少地方社會平均工資相繼出爐,這意味著更多省市或進(jìn)入社保繳費(fèi)基數(shù)密集調(diào)整期。

　　從目前已公布社保繳費(fèi)基數(shù)的省市看,上調(diào)幅度在6.2%到12%之間。中國社科院世界社保研究中心執(zhí)行研究員張盈華對《經(jīng)濟(jì)參考報》記者表示,繳費(fèi)基數(shù)上下限是按社會平均工資的300%和60%(有的地方低于60%)設(shè)置,社會平均工資上升,繳費(fèi)基數(shù)上下限也會上調(diào)。社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào),必定會增加企業(yè)和個人的實際繳費(fèi)額,對于參保者工資收入和社保待遇都會有一定影響�！皩τ诖蠖鄶�(shù)企業(yè)和個人來說,繳費(fèi)基數(shù)上下限上調(diào),實際上繳費(fèi)負(fù)擔(dān)并未明顯加重�！�

　　中國宏觀經(jīng)濟(jì)研究院社會所副研究員關(guān)博在接受《經(jīng)濟(jì)參考報》記者采訪時表示,我國城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位工資水平和工資增長情況存在明顯差異�？偟膩砜�,社保繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)對私營單位的影響將大于非私營單位。

　　“很多省份是以在崗職工平均工資為基數(shù)調(diào)整,對于非私營單位而言,實際繳費(fèi)負(fù)擔(dān)和名義負(fù)擔(dān)總體上是一致的。但私營單位工資絕對水平低于非私營單位,同時,私營單位近年工資增速放緩且慢于非私營單位,也帶來了繳費(fèi)基數(shù)上漲幅度快于增收幅度的情況。”關(guān)博說。

　　根據(jù)人社部發(fā)布的《2017年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》,2017年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為74318元,比上年增加6749元,增長10%。2017年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為45761元,比上年增加2928元,增長6.8%。

　　關(guān)博還表示,對于中低收入職工和一些收入不穩(wěn)定的靈活就業(yè)人員而言,在負(fù)擔(dān)方面存在“被平均”現(xiàn)象�！袄U費(fèi)基數(shù)下限調(diào)整,會增加中低收入職工的繳費(fèi)壓力。此外,靈活就業(yè)人員以社會平均工資一定比例繳費(fèi),平均工資變化聯(lián)動提高了靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)成本�！�

　　張盈華也指出,要特別關(guān)注那些收入低于繳費(fèi)基數(shù)下限的勞動群體。靈活就業(yè)人員往往按照20%的費(fèi)率自己繳費(fèi)參保。需要在加強(qiáng)經(jīng)辦管理的基礎(chǔ)上,適當(dāng)為這些群體降低繳費(fèi)基數(shù)。