央廣網西安4月14日消息（記者雷愷）記者從今天（14日）召開的“推進簡政放權 加快政府職能轉變新聞發(fā)布會”上了解到，為進一步深化管理體制機制改革，落實和擴大高校辦學自主權，陜西研究制定了《關于全面深化高等教育綜合改革的意見》，已經全省教育工作會議審議通過，將進一步落實和擴大高效專業(yè)設置、職稱評審、人事自主權。

　　據介紹，陜西將建立國家指導、省級統(tǒng)籌、高校自主的學科專業(yè)設置管理制度。支持高校在克服辦學思路功利化與學科專業(yè)設置同質化的前提下，自主設置專業(yè)、自主調整專業(yè)、自主制定專業(yè)招生計劃、自主調整在學學生專業(yè)、自主審核新增學士學位授予專業(yè)，鼓勵有條件的高校設置目錄外專業(yè)和國控專業(yè)。發(fā)揮省學科建設專家委員會作用，按照“固優(yōu)、強特、扶需”原則，對學科建設進行常態(tài)指導、評估診斷。建立高校專業(yè)信息數(shù)據平臺，健全專業(yè)備案、預警、淘汰機制。

　　鼓勵高校在堅持國家和省上專業(yè)技術評聘標準的前提下，自主制定各相關系列專業(yè)技術職稱評審條件，逐步向有條件的高校下放各相關系列高級專業(yè)技術職務評審權。高校專任教師數(shù)（含固定編制內和編制外自主聘用人員）按國家規(guī)定的師生比確定，高級職稱數(shù)以專任教師數(shù)為基數(shù)確定。修訂完善職稱評審細則，確立以人才培養(yǎng)為中心的基本導向。運用信息化技術打造“互聯(lián)網評審”平臺，加強對職稱評審的監(jiān)督監(jiān)管。

　　允許高校在國家規(guī)定的師生比上限之內，根據教學科研實際需要，自主聘用與管理教學科研人員；允許高職院校在編制總數(shù)20%以內，從企業(yè)、科研機構自主聘用具有豐富實踐經驗的專業(yè)人才；編制內的自然減員由高校自主從編制外的聘用人員中擇優(yōu)補充。推行后勤服務社會化，工勤人員不占用固定編制。教育行政部門會同編制人事部門核定高校專任教師、教輔人員、管理人員等編制比例，選人用人由高校自主負責；對高校新進人員經教育行政部門審核后直接報編辦、人社部門備案。