央廣網(wǎng)哈爾濱6月21日消息(記者遲嵩)今天上午,黑龍江省人力資源與社會(huì)保障廳正式對(duì)外發(fā)布《黑龍江省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)(行業(yè))急需緊缺人才目錄》。這是黑龍江首次針對(duì)區(qū)域振興、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展系統(tǒng)梳理全省人才需求狀況,對(duì)人才發(fā)展與區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展進(jìn)行關(guān)聯(lián)性分析,并提出對(duì)策建議,是黑龍江省人才工作創(chuàng)新發(fā)展的一次有益探索,也標(biāo)志著人才開(kāi)發(fā)管理服務(wù)工作進(jìn)入了精細(xì)化、精準(zhǔn)化階段。

　　《目錄》根據(jù)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高,能引領(lǐng)未來(lái)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)率高,民生改善能力強(qiáng)(比如帶動(dòng)就業(yè))等特點(diǎn),確定新一代信息技術(shù)、新材料、現(xiàn)代生物、綠色食品、煤化石化、現(xiàn)代服務(wù)、林產(chǎn)品加工、礦產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、裝備制造、節(jié)能環(huán)保、社會(huì)事業(yè)十一個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)(行業(yè))。這11個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)(行業(yè))包括62個(gè)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域,共計(jì)500條人才需求條目,每一條目都詳盡給出崗位類(lèi)型、具體崗位、崗位職責(zé)、專(zhuān)業(yè)要求、任職資格與能力要求、重點(diǎn)需求地區(qū)、緊缺程度等內(nèi)容。

　　《目錄》以素養(yǎng)判定人才,重點(diǎn)把通識(shí)知識(shí)(一般教育)、專(zhuān)業(yè)技能(培訓(xùn))、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、適業(yè)能力、心理素質(zhì)等作為資格與能力的考核要求。其中,崗位類(lèi)型按照經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才及技能人才三種類(lèi)型進(jìn)行劃分。經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能人才分別占比為17%、56%和27%。

　　《目錄》顯示,現(xiàn)代服務(wù)業(yè)急需緊缺人才重點(diǎn)需求地域?qū)�向�(yàn)槿��?3個(gè)地市,新一代信息技術(shù)行業(yè)急需緊缺人才重點(diǎn)需求地域?qū)�向�(yàn)楣�爾濱市、牡丹江市、大慶市和綏化市。哈爾濱市需求人才覆蓋了黑龍江省重點(diǎn)發(fā)展的11個(gè)行業(yè),齊齊哈爾市重點(diǎn)需求綠色食品、裝備制造業(yè)、新一代信息技術(shù)、現(xiàn)代生物、現(xiàn)代服務(wù)行業(yè)人才,七臺(tái)河重點(diǎn)需求林產(chǎn)品、社會(huì)事業(yè)、煤化石化、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)四個(gè)行業(yè)的人才,大興安嶺重點(diǎn)需求林產(chǎn)品、綠色食品、煤化石化、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)四個(gè)行業(yè)的人才。

　　據(jù)了解,編制、發(fā)布人才《目錄》,為各級(jí)黨委、政府制定符合自身實(shí)際、有針對(duì)性的吸引、留住、用好各類(lèi)人才政策提供參考依據(jù),為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)振興、社會(huì)發(fā)展提供人才和智力支撐;為各級(jí)人力資源綜合管理部門(mén)引進(jìn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)、配置人才提供指導(dǎo);引導(dǎo)高校等人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,及時(shí)調(diào)整專(zhuān)業(yè)和課程設(shè)置,有針對(duì)性地提升學(xué)生的素養(yǎng)和技能,以培養(yǎng)符合市場(chǎng)需求、滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的各類(lèi)人才;為用人單位和求職者提供一個(gè)全行業(yè)視角的人才具體需求、地域分布和趨勢(shì)態(tài)勢(shì)等情況,指導(dǎo)用人單位結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展階段和發(fā)展趨勢(shì),提前謀劃好人才引進(jìn)儲(chǔ)備工作,提升求職者人力資本匹配效率。