央廣網大連4月11日消息（記者 張四清 賈鐵生）記者從今天召開的大連市選派干部到鄉(xiāng)村工作動員會上獲悉，從4月起，大連市將選派1000余名優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作，對全市1035個行政村和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現全覆蓋。首批從市縣兩級選派的480名干部，將重點派駐集體經濟薄弱村和低收入村及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，于4月底前全部到位，開展工作。大連市委書記譚作鈞在會上作動員講話。大連市委副書記、市長譚成旭主持會議。

　　大連市選派優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村工作統(tǒng)籌考慮干部年齡、學歷、特長、知識結構等因素，并結合前期調研掌握的鄉(xiāng)村實際需求，堅持選硬人、選骨干，明確“六選”(選政治堅定、能力突出、作風過硬、敢于擔當、經驗豐富、熱心為基層服務的干部)和“兩不選”(不選“平庸干部”、不選“邊緣干部”)的選人標準。

　　各單位各部門專題研究，制定方案，會議動員，并在個人申報的基礎上，對擬確定的派出人選，逐一談心談話，嚴格組織把關，真正把后備干部、業(yè)務骨干等精兵強將派下去，特別是懂經濟、善管理，能夠迅速進入角色，幫助鄉(xiāng)村發(fā)展經濟的干部選出來。決不許敷衍應付，搞簡單攤派，堅決防止選派的干部在單位里是“閑人”、下去后是“局外人”、回來后就成了“邊緣人”現象發(fā)生。

　　同時，大連市委把此次選派干部同步作為提高干部能力、強化干部作風的有效途徑，全市同步啟動年輕干部大調研工作，從全市各單位各部門調研選拔各級優(yōu)秀年輕干部，并從中挑選一批干部到鄉(xiāng)村振興的“第一線”磨煉意志，提升能力，既為派駐地區(qū)提供有力人才支持，又為派出單位培養(yǎng)鍛煉人才，達到“一派兩用”的目的。

　　大連市統(tǒng)一選派的240名干部全部派駐到經濟薄弱村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)最集中的北三區(qū)市（普蘭店區(qū)、瓦房店市、莊河市）。按照“科技干部配產業(yè)村、經濟干部配貧困村、政法干部配亂村、黨政干部配難村”的要求，在前期調查摸底的基礎上，綜合考慮選派單位的職能優(yōu)勢、選派干部的專業(yè)和特長，進行統(tǒng)籌配置，盡量做到按需選派，用其所長。

　　莊河、普蘭店、瓦房店等涉農區(qū)市原有駐村工作隊的做法已經堅持兩年多，效果已經顯現。此次選派干部，對已有駐村工作隊的134個村不再重復選派，同時加強對駐村工作隊的管理，對原有的駐村干部進行重新考察和適當調整，將駐村干部一并納入此次選派干部管理。

　　大連市委把工作能否見實效作為衡量選派干部工作的“第一標準”，建立四項制度。一是建立目標承諾責任制度，選派干部一到崗就要和派駐單位簽訂目標責任狀，按照三年內推動貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟實力顯著增強、基本消除集體經濟薄弱村的目標，制定三年工作規(guī)劃，提出年度和半年工作計劃，在一定范圍內公示，接受黨員群眾監(jiān)督，實行銷號管理。二是建立工作報告和年度述職制度。選派干部每季度要向派出單位和上一級黨委報告一次工作進展情況，每半年要形成書面工作總結，報派出單位和所駐區(qū)市縣（開放先導區(qū)）組織部門，每年向派出單位、縣級黨委組織部門進行年度工作書面述職，接受評議，評議結果將作為考核獎懲的依據。三是建立考核獎懲制度。市委組織部將會同有關單位，統(tǒng)籌安排考核工作，每年對選派干部工作情況進行一次考核，考核結果作為評選先進、提拔使用、晉升職級的重要依據，并把派出單位對選派干部支持情況和工作成效納入年度領導班子實績考核指標。依據考核結果兌現獎懲，對工作效果顯著的干部要提拔使用，對群眾不認可的干部要及時調整和處理，樹立起注重實績的鮮明工作導向。四是建立督查制度。市縣兩級要建立交叉督查、隨機抽查機制，堅決防止“走讀式”“掛名式”“袖手式”幫扶，督促選派干部人到崗、事在干、見成效。

　　大連市委在選派干部的過程中，始終堅持個體幫扶與集體幫扶相結合的原則，動員全社會力量，合力推動鄉(xiāng)村振興。一是建立項目對接制度。組織指導派出單位圍繞“三農”工作建立項目庫，與派駐村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對接，推動項目落地見效，并積極拓展原有的定點扶貧和駐村幫扶工作成果，把業(yè)已形成的產業(yè)項目、“一村一品”向新幫扶的鄉(xiāng)村輻射，形成聯(lián)動效應。二是注重整合社會各方力量。發(fā)揮全市民營企業(yè)、科研機構及各類社會組織的作用，推動信息、技術、人才、資金等各類資源下鄉(xiāng)進村，促進鄉(xiāng)村振興。三是充分調動派出單位的集體力量。不僅市直機關單位干部積極踴躍報名參與，各駐連高校、企業(yè)和主城區(qū)機關干部也都主動參與進來。各派出單位將找準定位，明確職責，在政策、資金方面對選派干部進行傾斜和扶持，做好選派干部的“聯(lián)絡員、協(xié)調員”，當好選派干部的“后方基地”。