2015年以來，中化集團公司黨組紀(jì)檢組認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨要求，不斷加大紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)力度、責(zé)任落實力度和紀(jì)律審查工作力度，管黨治黨不嚴(yán)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不力，失之于寬、失之于軟等問題得到有效改變。

　　明確職責(zé)定位，制定《黨組紀(jì)檢組議事規(guī)則》。結(jié)合實際對總部紀(jì)檢監(jiān)察室職能定位進(jìn)行調(diào)整，針對集團五大業(yè)務(wù)板塊，分設(shè)對口監(jiān)督部門，落實抓早抓小、強化日常監(jiān)督。參與研究制定《中化集團二級單位紀(jì)委書記、副書記提名考察辦法》，明確規(guī)定黨組織規(guī)模大、黨員人數(shù)多，業(yè)務(wù)領(lǐng)域廣、經(jīng)營網(wǎng)點多、廉潔風(fēng)險高的經(jīng)營單位和在建重大工程項目必須配置專職紀(jì)委書記。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)委書記、副書記提名考察辦法，目前符合條件的6家二級單位均已設(shè)置專職紀(jì)委書記。同時，選拔優(yōu)秀人才充實紀(jì)檢隊伍，增強監(jiān)督力量，總部和各二級單位新增專職紀(jì)檢監(jiān)察人員編制17人。

　　加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員等“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。注重在約談中挺紀(jì)立規(guī)、抓早抓小，約談下屬企業(yè)“一把手”及領(lǐng)導(dǎo)班子成員100多人次，層層傳導(dǎo)壓力，壓實責(zé)任。對存在苗頭性問題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及時提醒、嚴(yán)肅糾正。為進(jìn)一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實，集團公司要求所有二級單位“一把手”對履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任情況進(jìn)行述職，各單位紀(jì)委書記向集團黨組紀(jì)檢組集中述職，通過述職、考評強化責(zé)任落實。

　　堅持挺紀(jì)在前，進(jìn)一步規(guī)范線索處置、紀(jì)律審查、執(zhí)紀(jì)審理各個環(huán)節(jié)，切實提升紀(jì)律審查工作水平。對35名相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了問責(zé)處理。對近兩年來已經(jīng)處理的違規(guī)違紀(jì)案件重新核查，3名責(zé)任人被追加黨紀(jì)政紀(jì)處分。