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海歸首份工作平均起薪10.8萬元 民企成吸納大戶

2017-10-30 14:54:00來源:揚(yáng)子晚報(bào)

  《2017海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》顯示——

  海歸首份工作平均起薪10.8萬元

  李晨

  前段時(shí)間,花200萬元出國留學(xué),回國拿2000元月薪的新聞再次將社會(huì)的目光聚焦到海歸就業(yè)的話題上。海歸的就業(yè)現(xiàn)狀到底怎么樣?昨天,啟德教育聯(lián)合前程無憂、應(yīng)屆生求職網(wǎng)共同發(fā)布了《2017海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》,調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,海歸第一份工作平均起薪約為10.8萬元,年收入在8萬以下的占比最集中,大約有四成。 揚(yáng)子晚報(bào)記者 李晨

  調(diào)查數(shù)據(jù)

  四成海歸年收入未達(dá)8萬元

  報(bào)告顯示,本次調(diào)查共收到北京、上海、廣州、杭州、南京等國內(nèi)24個(gè)城市的有效問卷4770份。從整體的現(xiàn)狀來看,目前我國赴美留學(xué)人數(shù)最多,但英國留學(xué)生回國率最高。另外海歸人群呈現(xiàn)明顯的高學(xué)歷特征,研究生比例超過7成。從專業(yè)分布看,接近一半的海歸在海外最高學(xué)歷讀的是商科。金融、會(huì)計(jì)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、語言專業(yè)、電子電氣工程、傳媒都屬于熱門專業(yè)。

  談到海歸的就業(yè)情況,很多人的第一反應(yīng)就是,“薪資和待遇怎么樣?”報(bào)告披露,海歸的第一份工作的起薪(包括福利等稅前年收入)約為10.8萬元,但是具體看來,65.8%年收入未達(dá)到平均水平,年收入在8萬以下的占比最集中,大約有四成;8萬-10.8萬的占比24.4%;10.8萬-20萬之間的占比25.8%;年薪20萬以上的僅占8.4%。總的看來,多數(shù)海歸,尤其是沒有工作經(jīng)歷的海歸收入與國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生相差不多。

  國際教育規(guī)劃師、啟德教育南京公司總經(jīng)理周多分析說,“海歸的就業(yè)競爭力兩極分化明顯,有人找不到合適的工作,有人月薪只有3000元-4000元,但專業(yè)匹配度高的優(yōu)秀海歸人才薪資還是要高很多的。”

  就業(yè)趨勢

  民企成為吸納海歸的大戶

  4年前,海歸就職單位的性質(zhì)占比最高的是外企/合資企業(yè)。然而《2017海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》顯示,51.9%的海歸就職私企/民營企業(yè),處于絕對(duì)優(yōu)勢的地位,其次才是外企/合資企業(yè)22.0%,然后是國企/公有制企業(yè)13.6%,事業(yè)單位/大學(xué)/科研機(jī)構(gòu)6.3%。

  為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的變化?周多認(rèn)為,民營企業(yè)越來越受海歸青睞,主要有兩個(gè)方面的原因。首先,近幾年國內(nèi)一批民營企業(yè)迅速崛起,如阿里巴巴、騰訊、百度、京東等企業(yè)不僅在國內(nèi)甚至在世界范圍都很有影響力,他們提供的薪資和崗位比國企或者外企更有吸引力。另外,從海歸本身的角度來說,招聘的時(shí)候,語言優(yōu)勢不再像以往一樣明顯。“很多國內(nèi)的畢業(yè)生外語能力也很出色,能夠滿足外企的工作要求,一樣可以通過招聘進(jìn)入外企工作!

  周多建議留學(xué)生積累有含金量的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),制作求職簡歷突出崗位匹配度和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。如果是名校畢業(yè),又有海外實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),這樣的海歸更容易在名企獲得比較理想的工作崗位。

  家長感受

  實(shí)習(xí)經(jīng)歷成進(jìn)名企的“敲門磚”

  “孩子不一定按照家長的規(guī)劃走,留在當(dāng)?shù)匕l(fā)展還是回國找工作,主要尊重孩子自己的想法!绷峙(化名)曾是南師附中IB班的一位家長,她告訴記者,女兒今年剛?cè)ッ绹凰墓⒋髮W(xué)念書。雖然孩子才大一,但林女士一直很關(guān)注海歸就業(yè)的各種信息。林女士說,從一些畢業(yè)生的反饋看,如果留在美國工作,研究生的經(jīng)歷反倒不太重要,如果想回國就業(yè),最好還是讀個(gè)研究生。”她給女兒是這樣規(guī)劃的,大一放假回國,嘗試在四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所找一份實(shí)習(xí),大二放假最好在美國找一份實(shí)習(xí)工作!按蠹叶颊f,實(shí)習(xí)經(jīng)歷是進(jìn)入名企的‘敲門磚’之一。”

  林女士坦言,第一份工作的薪資不是最重要的,關(guān)鍵是要進(jìn)入一個(gè)好的行業(yè)和平臺(tái)。雖然出國四年要花掉200萬元,但如果能換來孩子能力上的提升,就很值得!捌鸫a孩子的眼界不一樣了,更有膽量去一線城市應(yīng)聘更好的企業(yè)。”

編輯: 孫丁玲
關(guān)鍵詞: 工作經(jīng)歷;大戶;民企;敲門磚;2017海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告;家長;研究生;熱門專業(yè);匹配度;職業(yè)規(guī)劃

海歸首份工作平均起薪10.8萬元 民企成吸納大戶

國際教育規(guī)劃師、啟德教育南京公司總經(jīng)理周多分析說,“海歸的就業(yè)競爭力兩極分化明顯,有人找不到合適的工作,有人月薪只有3000元-4000元,但專業(yè)匹配度高的優(yōu)秀海歸人才薪資還是要高很多的。”周多建議留學(xué)生積累有含金量的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),制作求職簡歷突出崗位匹配度和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。

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