據(jù)了解，2017年山東全省應(yīng)屆高校畢業(yè)生總量首次超過60萬，再創(chuàng)歷史新高，加上往年累積的未就業(yè)畢業(yè)生及需要轉(zhuǎn)移就業(yè)人員，就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，公共就業(yè)和人才服務(wù)工作責(zé)任重大、使命艱巨。

　　為進一步宣傳好、貫徹好各項促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)的惠民政策，山東全省各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)大力強化服務(wù)職能，創(chuàng)新服務(wù)形式，堅持“走出去”、“動起來”，在山東全省部分重點高校和企事業(yè)單位開展人才服務(wù)政策進校園、進企業(yè)政策宣講活動，積極提供上門服務(wù)，讓廣大企事業(yè)單位和應(yīng)屆畢業(yè)生，能夠及時掌握山東省促進就業(yè)和人才服務(wù)方面的政策，能夠走出校門后第一時間享受到各項扶持政策，切實讓各項政策落地生根，發(fā)揮好促進效應(yīng)。

　　山東省要以本輪政策宣講為契機，把業(yè)務(wù)講透、政策講明，為高校畢業(yè)生全面普及公共就業(yè)和人才服務(wù)有關(guān)事項，讓山東省一系列促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才服務(wù)的好政策開花結(jié)果，讓服務(wù)對象切實享受到政策紅利。同時，深入了解高校畢業(yè)生和企事業(yè)單位仍然存在的困難和問題，廣泛聽取社會各界對公共就業(yè)和人才服務(wù)工作的意見建議，增進我們今后工作的針對性和實效性。

　　據(jù)了解，近三年，山東中醫(yī)藥大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在較高水平，畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量逐年向好。近年來學(xué)校積極構(gòu)建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)育人體系，打造了以“中醫(yī)藥+”為特色的省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化示范平臺，大學(xué)生自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人數(shù)不斷提升，涌現(xiàn)出一批以王勇、李曉紅等同學(xué)為代表的創(chuàng)業(yè)典型。本次人才服務(wù)政策進校園進企業(yè)宣講活動，對于高校的就業(yè)指導(dǎo)工作人員和廣大畢業(yè)生是一場及時雨，能夠讓學(xué)校及時、全面掌握當(dāng)前促進就業(yè)和人才服務(wù)方面的積極政策，讓學(xué)生在走出校門后第一時間享受到各項扶持政策。

　　為確保活動的實效性和針對性，山東省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心專門抽調(diào)一線業(yè)務(wù)骨干，成立宣講團，由相關(guān)處室提前調(diào)研高校畢業(yè)生和企事業(yè)單位關(guān)心的熱點問題，選準(zhǔn)摸實需要加強對接的焦點問題，系統(tǒng)梳理各項政策，認真總結(jié)歷年服務(wù)經(jīng)驗，重點宣講八個方面的內(nèi)容，包括畢業(yè)生人事檔案流程、人事代理、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，以及企業(yè)人事檔案管理規(guī)范、流動人才黨員管理服務(wù)、中高層次人才引進和企業(yè)接收畢業(yè)生須知等。這些宣講有助于解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)起步難、人事關(guān)系掛靠難、“棄檔族”、“口袋戶口”等問題，有助于化解非公經(jīng)濟組織招工難、黨建弱、人事管理能力不足等難題。

　　活動主題是：“送政策進校園進企業(yè)，就業(yè)和人才服務(wù)在您身邊”。 啟動儀式結(jié)束后，山東省公共就業(yè)和人才服務(wù)中心的工作人員就當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)政策、人才服務(wù)政策進行了宣講。

　　山東大學(xué)、山東師范大學(xué)等六所駐濟高校畢業(yè)生就業(yè)工作負責(zé)人及山東中醫(yī)藥大學(xué)500余名師生參加儀式。（郭立偉）（完）