年初,突如其來的新冠肺炎疫情給各行各業(yè)帶來沖擊,萬控(天津)電氣有限公司也不例外,一季度被迫停產(chǎn),復工復產(chǎn)后又面臨著生產(chǎn)瓶頸與困局,高質(zhì)量發(fā)展的腳步即將放緩,但萬控天津公司沒有向困難低頭。他們發(fā)揚科學應變、主動求變的精神,在危機中育新機、于變局中開新局,改革實施“搶單制”充分調(diào)動了職工積極性,上下齊心、增強信心、鼓足干勁兒,奮力把失去的時間搶回來、把疫情造成的損失補回來,扎實做好“六穩(wěn)”工作,全面落實“六!比蝿。
  從“兩不減”到“搶單制”,萬控天津公司抓住了企業(yè)與職工是命運共同體這一根本,把依靠職工智慧和力量作為戰(zhàn)勝一切的法寶。停工停產(chǎn),企業(yè)首先想到的是職工的切身利益,“兩不減”政策讓職工有了安全感,在企業(yè)工會的組織下,職工防疫、培訓兩不誤,誓與企業(yè)同舟共濟。復工復產(chǎn),企業(yè)在職工中調(diào)研、問策,查找“短板”,“搶單制”的出臺激發(fā)了職工工作的主動性和積極性,創(chuàng)新創(chuàng)造潛能充分釋放,大家在崗位上找到了成就感,奪取“雙贏”的信心堅定無比。如此一來,企業(yè)追產(chǎn)量的難點、堵點打通,訂單設計率飆升,市場打開了,產(chǎn)量帶動起來。萬控天津公司不但追回了因疫情停產(chǎn)造成的損失,而且實現(xiàn)超產(chǎn),形成企業(yè)增收、職工共享的局面。無論順境逆境,他們始終把職工當作企業(yè)最寶貴的財富。
  從復工復產(chǎn)號角吹響到年終臨近收官,2020年萬控天津公司成為全市統(tǒng)籌疫情防控與經(jīng)濟社會發(fā)展、實現(xiàn)“雙戰(zhàn)雙贏”的一面鮮艷旗幟。企業(yè)是市場發(fā)展的主體,職工是企業(yè)發(fā)展的主體,萬控天津公司凝聚職工、相信職工、依靠職工,科學戰(zhàn)“疫”,化危為機,顯示出其強大的修復能力和旺盛生機活力,“萬控模式”可復制。(記者岳士琪 秦帆)