今年以來，昆明市尋甸回族彝族自治縣把黨的組織建設放在“國之大者”、黨之大計中來思考和把握，不斷嚴密上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，扎實補短板、強弱項、破難題，夯基礎、樹品牌、建機制，讓紅色故土成為煥發(fā)生機活力的紅色沃土。

以史鑄魂

尋甸縣柯渡鎮(zhèn)丹桂村是紅軍長征兩次經過的地方，這里過去人煙稀少、道路坑洼，但如今已是鄉(xiāng)村振興樣板村。

丹桂村成立以45名黨員為骨干的志愿服務隊，從整治環(huán)境衛(wèi)生到紅色故事義務宣講，一名黨員就是一面流動黨旗，不斷擦亮丹桂紅色鄉(xiāng)村旅游金招牌。今年以來，丹桂村游客已超26萬人次，過去的窮山洼已是紅旗迎風漫卷，丹桂飄香漫山的紅色教育基地和網紅打卡地。

此外，尋甸縣充分發(fā)揮紅色文化凝心鑄魂作用，打造7條22個點位的現(xiàn)場教學精品路線，構建紅色教育基地矩陣，并以紅色基因賦能，打造集紅色教育與綠色觀光、研學培訓與采摘休閑于一體的“紅農文旅”鄉(xiāng)村特色項目，走出鄉(xiāng)村振興發(fā)展“新路子”。

選優(yōu)育強

今年以來，尋甸縣創(chuàng)新開展“崗位大練兵、業(yè)務大比武”活動，通過“單位練、內部比、縣內曬”的方式，鍛造奮勇爭先的干部隊伍。目前，全縣72家單位開展“練兵比武”活動240余場次，覆蓋2萬余人，識別優(yōu)秀干部118名。

2024年5月26日，一場別開生面的“考試”正在緊張進行，100余名干部按照組織報名、筆試、演講答辯等程序進行比選擇優(yōu)。目前，脫穎而出的19名干部正在關鍵崗位挑大梁、打頭陣。

同樣火熱的還有項目現(xiàn)場，尋甸縣將230名轉任職級干部納入積分制管理，通過個人承諾、季度測評、積分評比等方式壓實責任，引導轉任職級干部在19個競賽攻堅項目中選擇至少2個，并由組織部門開展全覆蓋實地測評，審核“亮曬”。目前，累計派出6批次56個工作組，“亮曬”清單1380份，對表現(xiàn)突出的40名同志予以職級晉升。

強基固本

如今走進尋甸縣塘子街道團結社區(qū)，村道干凈整潔，村莊煥發(fā)新顏。說起村容村貌，社區(qū)黨委書記李興金感慨“組織的力量就是強大”。塘子街道充分整合黨員干部、駐村工作隊等力量，成立黨員先鋒隊包村到戶，開展“衛(wèi)生示范戶”創(chuàng)建評比活動，帶動群眾一起創(chuàng)建美麗家園。

一年來，尋甸縣構建“五級網格”管理體系，配備網格長1814名，形成“黨組織引領、黨員示范帶動、群眾廣泛參與”的發(fā)展格局。聚焦強基固本，開展全域黨建高質量發(fā)展14項工程、26個專項行動，推動黨群服務體系擴面提質。

同時，尋甸縣不斷延伸黨建“觸角”，在173個涉農村（社區(qū)）開展新“三講三評”活動，通過講履職、評成效，激勵干部干在平時、比在平時。目前，開展講評346次，評選示范戶1706戶。尋甸縣還建立“三星三色”管理機制，以“三星”激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，以“三色”預警整治干部思想懈怠問題。目前，識別“三色”干部13人。同時，尋甸縣完善“大崗位制”選育管用體系，招錄基層治理專干和青年人才141名，儲備后備力量559名，不斷提升鄉(xiāng)村治理效能。

引領發(fā)展

眼下，在尋甸縣落水洞村田間地頭彌漫著收獲中藥材的喜悅，落水洞村原是一個黨建作用發(fā)揮不明顯、產業(yè)發(fā)展單一的村委會。村“兩委”換屆后，痛定思痛，問診開方，按照“支部引路、黨員帶路、產業(yè)鋪路”的思路，成立村黨總支領辦合作社，因地制宜引導群眾種植中藥材。

目前，全村中藥材種植面積8000余畝，年產值9000萬余元，村集體經濟收入增加30余萬元，解決就近就業(yè)2萬余人次，群眾年均增收1.6萬元。

目前，尋甸縣在177個村（社區(qū)）全域推行黨組織領辦合作社，實施473個集體經濟項目，優(yōu)選74家企業(yè)聯(lián)結合作社，對3萬余農戶“雙綁”覆蓋，帶動群眾增收1.2億元，實現(xiàn)集體經濟經營性收益8231萬元，同比增長28.3%。

引才育才

2024年12月16日，一場特殊的專項引才活動在云南師范大學、昆明醫(yī)科大學舉行，尋甸縣作為招聘方之一，早早就到現(xiàn)場做好引才準備。

一年來，尋甸縣著眼縣域人才長遠發(fā)展，與70余家“院校所企”建立交流合作關系，推動人才合理流動和優(yōu)化配置，實施“3+5+N”干部增才賦能計劃，為600余名干部補齊專業(yè)短板；深化以產育才、以才強產，建成省級專家工作站8個，選派170名優(yōu)秀人才參與農業(yè)產業(yè)發(fā)展；建成6類人才數據庫，錄入專業(yè)人才3.28萬人，為全縣經濟高質量發(fā)展提供人才支持。（姜定平）