記者從省委機構(gòu)編制委員會辦公室獲悉，全省機構(gòu)改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作人員集中專題培訓(xùn)已階段性完成。截至9月底，全省共開展培訓(xùn)5654次，培訓(xùn)44.6萬人次，實現(xiàn)改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人員培訓(xùn)全覆蓋。
全面開展機構(gòu)改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作人員專題培訓(xùn)，是浙江做好機構(gòu)改革“后半篇文章”的重要舉措和首創(chuàng)做法。今年三季度，浙江省對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部、縣級部門派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機構(gòu)干部以及基層各類協(xié)輔人員開展全員輪訓(xùn)；縣級部門之間涉及職責劃轉(zhuǎn)的，參照做好劃入部門相關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
全省各地各部門以此為契機，形成了一批具有浙江特色的基層人員實用性教材和典型做法。如省自然資源廳匯編100個問答式的政策解讀和示范，為基層干部提供可操作實用性指導(dǎo)工作讀本；寧波市率先出臺《應(yīng)急管理系統(tǒng)干部分級分類培訓(xùn)實施辦法》；桐廬縣組建工作專班編寫鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一支隊伍管執(zhí)法”培訓(xùn)教程等。
省委機構(gòu)編制委員會辦公室相關(guān)負責人表示，開展機構(gòu)改革后基層人員培訓(xùn)，就是讓基層人員盡快熟悉情況、熟悉崗位職責，縮短磨合期。通過培訓(xùn)，縣鄉(xiāng)工作體系進一步健全，基層干部履職能力進一步提升，有力推進基層治理體系和治理能力建設(shè)。（記者 陸樂）
